Полное ведение кадрового делопроизводства: - прием, перевод, увольнение, перемещение в соответствии с ТК РФ; - составление штатного расписания, трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций; - формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - ведение табеля учета рабочего времени; - заполнение, учет и хранение...